La Certificazione Parità di Genere rappresenta un passo fondamentale per promuovere l’uguaglianza tra uomini e donne in ambito lavorativo. Rilasciata secondo le norme UNI/PdR 125 e ISO 53800, questa certificazione attesta che un’azienda adotta politiche e pratiche concrete per garantire la parità di genere in ogni fase del processo lavorativo.
È uno strumento efficace per migliorare il clima aziendale, accrescere la reputazione e attrarre talenti, nonché per rispettare le normative vigenti in materia di pari opportunità.
Specifiche tecniche della Certificazione Parità di Genere
Come si ottiene la Certificazione Parità di Genere?
Le norme UNI/PdR 125 e ISO 53800 stabiliscono criteri dettagliati per monitorare e valutare la gestione delle risorse umane nelle aziende, includendo indicatori chiave come la partecipazione femminile nei ruoli di leadership, l’equità salariale e le politiche per favorire la conciliazione vita-lavoro. Per ottenere il certificato parità di genere, le aziende devono dimostrare di rispettare standard rigorosi in termini di parità e inclusione, basandosi su dati concreti e obiettivi misurabili.
A chi è rivolta la Certificazione Parità di Genere?
Questa certificazione è destinata a tutte le imprese, indipendentemente dalla loro dimensione o settore di attività, che desiderano impegnarsi per creare un ambiente inclusivo e rispettoso delle differenze di genere. In particolare, i datori di lavoro e i dirigenti delle risorse umane possono trarre grande beneficio da questo riconoscimento, poiché consente di dimostrare in modo chiaro e trasparente l’impegno verso l’uguaglianza. Aziende di vari settori, tra cui quelle certificate ATEX, possono integrare questo standard nelle loro politiche interne.
Imprese
Datori di lavoro
Dirigenti
Vantaggi della Certificazione Parità di Genere per le imprese
Ottenere la certificazione di parità di genere offre numerosi vantaggi alle imprese:
Incentivi e contributi disponibili
In Italia, l’adozione della certificazione parità di genere è incentivata attraverso contributi economici e sgravi fiscali per le aziende certificate. Inoltre, le imprese che ottengono il certificato possono godere di punteggi aggiuntivi nelle gare pubbliche, come stabilito dal PNRR. Le certificazioni di genere 2022 sono considerate un criterio preferenziale nelle procedure di appalto e forniscono vantaggi tangibili anche nel medio e lungo termine.
Come ottenere la Certificazione Parità di Genere
Il processo di certificazione prevede diversi passaggi fondamentali:
01.
Valutazione preliminare
Un’analisi iniziale per verificare la conformità dell’azienda alle normative vigenti e ai requisiti della certificazione.
02.
Implementazione delle politiche
L’adozione di pratiche aziendali che favoriscano l’uguaglianza di genere, dalla selezione del personale fino alla gestione delle carriere e degli stipendi.
03.
Audit e verifica
Un controllo esterno che confermi l’effettiva applicazione delle misure di parità di genere e la conformità agli standard stabiliti.
04.
Rilascio della certificazione
Se tutte le condizioni sono rispettate, l’azienda riceve il certificato parità di genere.
In conclusione, la certificazione della parità di genere è non solo un obbligo etico, ma anche un’opportunità per le aziende di distinguersi sul mercato, migliorare la propria immagine e accedere a benefici economici e finanziari.
